不同的體形特征、職業(yè)特性及團隊文化需要不同類型的工作服;因而，工作服定做時，要結(jié)合企業(yè)文化的特點，綜合考慮服裝的顏色、款式后，才能進行勞保工作服定做加工。
工作服加工設計主要包括審美性、針對性、經(jīng)濟性三方面要點。
所謂針對性，即工作服設計要根據(jù)行業(yè)不同、工作崗位不同、性別不同而定;考慮到這些方面，在工作服定做時與服裝設計師溝通，才能使得工作服適合工作的環(huán)境。工作服審美性是與企業(yè)文化聯(lián)系在一起的，工作服乃是獨特的企業(yè)文化凝聚力的體現(xiàn)，對提升企業(yè)文化內(nèi)涵起著積極作用。所謂工作服的經(jīng)濟性，即工作服加工的價格性能比。這就需要在工作服定做時，考慮工作服的款式、面料、造型、及工作服制作的工藝程度;盡量做到工作服美感與功能統(tǒng)一的前提下，工作服加工設計盡量降低成本，以獲得更大的性價。
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