工作服與時裝

　　服裝是我們生活中所必備的，而且我們每個人對于自身形象的要求不同，所以我們每個人對于服裝的要求也是不同的。在企業(yè)里面，為了讓每一位員工的穿著顯示出大方、熱情，企業(yè)會聯(lián)系工作的工作特征、企業(yè)文化、年齡結(jié)構(gòu)、工作環(huán)境等，從服裝的顏色、布料和款式設(shè)計出公司的工作服。一般說來工作服都是比較寬松的，而且款式也是比較的簡單一些。這就和我們平時在時裝店里選購的時裝有很大的不同。這里，總結(jié)出了一些為什么工作服和時裝有那么多差別的原因。

　　一、采購量。企業(yè)的工作服都是一次性的大量采購，并沒有為每一位員工量身定做。而我們在采購時裝的時候都是到時裝店里面去特意購買，挑選自己喜歡的，最適合自己的服裝。這樣的差異肯定就會導(dǎo)致，工作服有時會不合身，往往會有點寬松的感覺，甚至還需要去修改才可以穿。

　　二、價格。工作服的價格比起時裝來說，都要低很多很多的。這就導(dǎo)致了工作服和時裝在功能和包裝上面都有很大的差異。時裝主要是依靠賣相來吸引客戶，商店里面的時裝在出售時，會把服裝打整的很漂亮，把一些欠妥的地方都會處理好。在這方面，工作服就會相對欠缺很多，因為如果以加工時裝的標(biāo)準(zhǔn)去加工工作服的話，那加工工作服的成本就會加倍，增加企業(yè)的支出。

　　三、功能。企業(yè)所采購的工作服都是具有相應(yīng)的一些防護(hù)功能，比如防阻燃服、防靜電服、防穿刺服、防酸堿服以及防油服和防塵服等。而時裝的功能主要是穿著漂亮、美觀。這樣的差別使得時裝和工作服的樣式及款式有很大的差別。

　　工作服和時裝因為在使用上有很大的差異，所以在款式和樣式上面的差異也是很明顯的。但是因為在使用的環(huán)境和場合上面是不一樣的，時裝和工作服也不會有使用的沖突的。