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定制工作服已成為行業(yè)新標(biāo)桿走向！

2023-05-15 09:09:41 法莎莉法莎莉 0.0萬閱讀

每一個(gè)企業(yè)為了統(tǒng)一企業(yè)的文化和管理，都會(huì)給員工定制工作服，著裝要求也漸漸的嚴(yán)格起來，因?yàn)榻y(tǒng)一著裝可以給人無形中一種團(tuán)結(jié)的感覺，任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)每天上班都不想看到的第一感覺就是五顏六色奇裝異服，那樣給人感覺員工沒有凝聚力，所以現(xiàn)在各個(gè)行業(yè)都會(huì)根據(jù)自己的企業(yè)文化給自己公司定制特色的工作服，也都印有自己公司的LOGO和公司名稱，這樣員工穿上統(tǒng)一服裝，能夠代表公司的企業(yè)形象，也作為公司對(duì)員工的一種福利，這樣不僅讓公司人才聘用方面多一份競爭優(yōu)勢(shì)，更讓企業(yè)在管理水平上更上一層樓。蘇州定制工作服咨詢熱線：

一：可以表明其職級(jí)差異。

各個(gè)崗位人員的具體分工往往有所不同，制服對(duì)此是有所體現(xiàn)的。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進(jìn)著裝者的榮譽(yù)感，并且爭取輿論的監(jiān)督。

二：工作服的款式、面料、花型、顏色和縫制加工等五個(gè)方面

形成服裝的美感。達(dá)到恰到好處的協(xié)調(diào)和適中，給人一種美感。企業(yè)形象最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，工作服代表了企業(yè)對(duì)社會(huì)公眾的一種“禮貌”對(duì)人的敬重。

三：可以樹立其單位形象。

根據(jù)現(xiàn)代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的工作服上班，實(shí)際上是建立某一社會(huì)組織用以樹立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識(shí)別符號(hào)系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿工作服，可以令人耳目一新。久而久之，便會(huì)使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

四：可以實(shí)現(xiàn)其整齊統(tǒng)一。

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從總體上講，工作人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚(yáng)個(gè)性的。身著樣式一致的工作服，不僅有助于體現(xiàn)出整個(gè)單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對(duì)全體員工進(jìn)行要求和管理。

定制工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的服裝，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。為公司的職業(yè)形象和品牌宣傳都起到了不可替代的作用。