工作服越來越被企業(yè)所重視,員工工作服的設(shè)計不僅僅是顯示了一個企業(yè)的形象,更是品牌的無形資產(chǎn),在很多重要場合,這些細節(jié)都能被納入到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中,而工作服定制的首要就是需要設(shè)計,而設(shè)計有自己的原則,下面我們來看看我們多年的設(shè)計師,請他來為我們講講設(shè)計原則有哪些吧!
工作服的設(shè)計原則四項:針對性,經(jīng)濟性,審美性和功能性,下面我們來詳細的解釋下。
工作服設(shè)計的原則:針對性。
針對不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等,針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么.
工作服設(shè)計的原則:經(jīng)濟性
除了少數(shù)價格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比,即與設(shè)計選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比.在同等的美感與功能前提下,設(shè)計工作服要盡可能降低成本,從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼.
工作服設(shè)計的原則:審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定,工作服因方便工作而制作,在審美性上,工作服的制作工藝尤為重要.
工作服設(shè)計的原則:功能性
工作服設(shè)計和制作可以根據(jù)自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司,應(yīng)該選用防靜電面料.
不管工作服怎么設(shè)計,要保證制作出來的工作服符合企業(yè)的形象,符合工作形象,而且穿著合適,這就達到了設(shè)計的目的了。
當然,對于更多的企業(yè)在設(shè)計工作服的時候,一定要多參考上面的原則,主次羅列出來,這樣在設(shè)計的時候,才能更好的的設(shè)計,實現(xiàn)終的目標。3578
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問答
根據(jù)國務(wù)院第590號令《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十七條規(guī)定:實施房屋征收應(yīng)當先補償、后搬遷。作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予補償后,被征收人應(yīng)當在補償協(xié)議約定或者補償決定確定
對于房屋評估相關(guān)事宜,國務(wù)院第590號令《國有土地上房屋征收與補償條例》已經(jīng)做了明確規(guī)定:被征收房屋的價值,由具有相應(yīng)資質(zhì)的房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)按照房屋征收評估辦法評估確定。對評估確定的被征收房屋價值有
根據(jù)法律規(guī)定,國家征收土地的,依照法定程序批準后,由縣級以上地方人民政府予以公告并組織實施??h級以上地方人民政府擬申請征收土地的,應(yīng)當按照以下這六個程序步驟進行征收:開展擬征收土地現(xiàn)狀調(diào)查和社會穩(wěn)定風
沒有!根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第四十六條規(guī)定:征收下列土地的,由國務(wù)院批準: (一)永久基本農(nóng)田; (二)永久基本農(nóng)田以外的耕地超過三十五公頃的; (三)其他土地超過七十公頃的。征收前款規(guī)定以
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