關(guān)于工作服行業(yè)的合理化建議

歲月無情啊，眨眼間，新中國成立了60多年了，緊跟著工作服行業(yè)也在國內(nèi)興起的有20多個年頭了，一切都在變化著，時代進步了，人們的生活水平變了，工作服行業(yè)也在悄然的發(fā)生著變化，從以前的腳踩的縫紉機到平車，再到今天的電腦車等等，從以前的工人300元一個月的工資，再到今天的3000以上的工資，工服行業(yè)也承受著巨大的生存壓力，就像今年一開年好多廠的定單跟不上一樣的，知道那是為什么嗎，時代變了，我們工服行業(yè)也要跟著時代走，也要改進，只有這樣才不會被淘汰，才會跟得上形式。

首先呢讓我們要積極和國際知名的工作服企業(yè)合作設(shè)計，工作服在設(shè)計風格方面需要探尋本民族語言，在工藝技術(shù)方面也需要先進的技術(shù)來完善。工作服產(chǎn)業(yè)在我國還沒有普遍形成一定的規(guī)模性生產(chǎn)，大多數(shù)企業(yè)是在做一些來料加工等半成品的生意。如果能和國外這些大的企業(yè)合作就可以加快中國工作服產(chǎn)業(yè)市場成熟，盡快掌握國際上先進的工作服制作技術(shù)，設(shè)計理念，使工作服發(fā)展提前到達黃金時期。其次呢是，充分開發(fā)本土文化的優(yōu)勢，服裝設(shè)計具有雙層因素，既是產(chǎn)品，又是藝術(shù)品。工作服服裝作為服裝的一個種類，要開發(fā)具有中國特色的產(chǎn)品，如何把本國地域文化特色的元素挖掘出來，運用到工作服服裝中，創(chuàng)造出中國式工作服是我們設(shè)計需要思考的問題。再之，不斷進行工作服細節(jié)設(shè)計元素創(chuàng)新，工作服作為服裝一個種類，從字面上解釋，即能看出它在款式方面已經(jīng)形成一個固定的外形，不會產(chǎn)生太多的變化。因此，設(shè)計開發(fā)工作服便是在面料、圖案、紋樣、色彩的組合搭配以及領(lǐng)、袖、衣袋及工藝方面的創(chuàng)新。這也是工作服有別于其他門類服裝產(chǎn)品的一個突出的特點，這些元素的創(chuàng)新對工作服的設(shè)計起到關(guān)鍵作用，也是影響工作服服裝生產(chǎn)企業(yè)的命脈。

要知道，加強設(shè)計研發(fā)也是重要的競爭手段哦，長期以來，在業(yè)內(nèi)要評價一個工作服生產(chǎn)企業(yè)的實力時，首先考慮的就是它的產(chǎn)量、工廠規(guī)模、員工的數(shù)量等等，卻很少注重設(shè)計力量。雖然我國工作服市場前景十分看好，可是工作服設(shè)計在我國發(fā)展還處于起步階段，設(shè)計力量還比較薄弱。要改變這種現(xiàn)狀，有一個更重要的要素需要考慮，那就是企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)能力，即設(shè)計能力?！肮ぷ鞣I(yè)已經(jīng)進入到款式設(shè)計時代，可見目前的中國已到了倡導工作服文化的時候了。還有也要將互聯(lián)網(wǎng)作為工作服設(shè)計全球性社區(qū)，現(xiàn)在，世界范圍內(nèi)的工作服文化瞬息萬變，氣象萬千，越來越豐富，借助互聯(lián)網(wǎng)可以更快的傳遞工作服設(shè)計新潮流?；ヂ?lián)網(wǎng)上可以形成很多工作服設(shè)計的實體社區(qū)和虛擬社區(qū)，創(chuàng)意引領(lǐng)設(shè)計，互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)為工作服設(shè)計提供了源源不斷的設(shè)計資源。現(xiàn)在，國內(nèi)也產(chǎn)生了不少面向廣大網(wǎng)民征集創(chuàng)意工作服的專門平臺，這種平臺將工作服設(shè)計從設(shè)計師小圈子擴大到普通網(wǎng)民，也更充分地促進專業(yè)設(shè)計師和網(wǎng)民設(shè)計師的互動。

重要的是，注重工作服設(shè)計與新文化的關(guān)聯(lián)，當代服飾文化，把衣飾推向了社會地位的層面，而工作服在超越階級，其簡單的款式，卻創(chuàng)造了永遠的流行，不得不承認工作服是服裝界的一個經(jīng)典創(chuàng)造。圖案的設(shè)計在某種程度上可顯示這種功效，工作服是流動的媒體宣傳廣告。它將作為風尚和習俗的載體，與我們生活密不可分，成為服飾時尚的代名詞。

怎么樣呢，感覺這些建議夠不夠合理化呢，本公司認為如果您遵循了以上的幾條法則，完全可以讓您的公司在工作服行業(yè)，立住腳步。不信的話試下吧。。