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【定做工作服】線上線下的整合創(chuàng)作更大的價值

2023-02-10 09:08:27 法莎莉法莎莉 0.0萬閱讀

對傳統(tǒng)定做工作服廠家而言，純線上品牌的團(tuán)隊資源可遇不可求，且實(shí)體店積累的顧客、體驗(yàn)和地下位置的便利性無法發(fā)揮作用，冗長的渠道體系也令人頭疼。品牌商和零售商之間的關(guān)系很微妙，大力做電商則中傷傳統(tǒng)渠道，不做又迫不得已。此時，O2O模式恰逢其時。

典型的O2O模式就是線上線下互推。優(yōu)衣庫是典型的顧客自選式服裝超市，其O2O采用線下線下互推。線下發(fā)放線上體驗(yàn)優(yōu)惠券，引購顧客下載APP下單享受優(yōu)惠，而線上又發(fā)放線下消費(fèi)專享優(yōu)惠券，讓顧客到實(shí)體店體驗(yàn)商品。這樣做，通過優(yōu)惠券可以為活動蓄勢，也培育顧客線上線下互動的消費(fèi)意識。 O2O的核心是要建立參與感，而參與感的本質(zhì)就是產(chǎn)品和消費(fèi)者之間，能夠產(chǎn)生共鳴和互動，從而產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感。任何一個品牌都要在移動互聯(lián)網(wǎng)時代學(xué)會新媒體的社會化營銷，學(xué)會通過各種營銷和社交網(wǎng)絡(luò)的影響力來建立品牌和消費(fèi)者的場景共鳴，從而達(dá)到認(rèn)同和喜愛。定做工作服廠家則更需要如此，要從小而美來切入用戶定位，通過質(zhì)量、設(shè)計、價格三個因素來達(dá)到品牌的沉淀和積累，通過一系列的移動互聯(lián)網(wǎng)的互動來讓消費(fèi)者對品牌更加了解，更有粘性。當(dāng)定做工作服廠家不再一味對接代理和渠道，而是對接真正的消費(fèi)者，他們才能真正審度自己的產(chǎn)品是不是消費(fèi)者真正喜歡的。要學(xué)會全產(chǎn)業(yè)鏈的整合，就像戴爾電腦顛覆傳統(tǒng)筆記本電腦產(chǎn)業(yè)鏈一樣，第一時間了解消費(fèi)者的訂單反饋，杜絕庫存。

互動和社會化營銷、移動端產(chǎn)品界面的體驗(yàn)升級等都是定做工作服廠家電商探索的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。如果定做工作服廠家能夠不斷保持敏銳洞察力和強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，線上線下的整合，一定會創(chuàng)作更大的價值。