工服制度

工服制度E、著裝要求及日常管理（1）公司全體員工必須統(tǒng)一著工作服；（2）未有定做管理人員正裝的新進職能部門科室人員一律著成套車間工服；（3）服裝要保持整齊、干凈，不露胸或披掛，不隨意搭配、調(diào)換；（4）員工進入廠區(qū)（崗位）必須穿著指定服裝，業(yè)余時間出入公司外娛樂場所時不得穿著工服。（5）綜合管理部每月對服裝庫存進行盤點、核對，核定安全庫存量，低于安全庫存時及時提請服裝采購申請。F、費用（1）服裝制作費用由公司承擔(dān)50%作為員工福利發(fā)放，其余部分由員工個人承擔(dān)；（2）公司承擔(dān)的費用計入各部門費用預(yù)算；員工個人承擔(dān)部分在當(dāng)月工資中扣除；（3）倉庫統(tǒng)計、匯總各部門工裝的領(lǐng)用匯總單，每月底報綜合管理部統(tǒng)一扣款；管理人員工作服由綜合管理部統(tǒng)一扣款；（4）超額領(lǐng)用服裝、因個人原因造成服裝損壞，再領(lǐng)用的按全價當(dāng)月在工資中扣除；員工辭職領(lǐng)用工作服不到一年的全部由員工個人承擔(dān)。

（5）員工領(lǐng)用離職人員回收的工作服，為免費領(lǐng)用，不予扣款；G、其他（1）員工是否按照行為規(guī)范和本管理規(guī)定要求著裝，納入部門及個人考核內(nèi)容；（2）離職人員工服離職前按照登記領(lǐng)用數(shù)量一律退回倉庫，否則不予結(jié)算工資或承擔(dān)登記領(lǐng)用工作服全額費用；（3）不得私自外借或外賣工作服，凡外借、外賣者負(fù)激勵200元每件。