企業(yè)該不該統(tǒng)一服裝呢？

我們都知道在有一定規(guī)模的企業(yè)里面都必須統(tǒng)一服裝，企業(yè)配發(fā)統(tǒng)一的工衣廠服;很多人覺得這是沒必要的，而且工衣款式古板老套，一點都不能體現(xiàn)個人的風(fēng)格。但是站在企業(yè)的角度來思考，企業(yè)就必須要有統(tǒng)一的管理和制度，而工衣就是其中之一。那么到底企業(yè)為什么要統(tǒng)一服裝呢？統(tǒng)一工衣原因第一：工衣可以樹立企業(yè)形象員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。第二：工衣可以提高企業(yè)的凝聚力穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。第三：每個企業(yè)都有不同的工種，有的是操作的比較危險的，穿的有統(tǒng)一的工衣，要戴冒子，緊領(lǐng)，緊袖，緊腰，這是為了保護員工的安全，穿別的衣服如長的衣服如果被機器弄到就會出危險的。第四：工衣可以規(guī)范員工行為穿上工衣后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。第五：重要的是形象問師，統(tǒng)一的工服就像是企業(yè)的標志，走到哪里都是一個流動的廣告。第六：工衣制服可以創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化工衣制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。綜上所述，從公司的集體利益出發(fā)，一個規(guī)范的企業(yè)還是應(yīng)該統(tǒng)一服裝，至于部分員工不喜歡穿工衣的，可以協(xié)調(diào)溝通，然后讓工衣廠家做一些員工接受度比較高的工衣。