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蕪湖勞務派遣證需要什么資料

2024-05-15 20:09:05 小穎 互聯(lián)網(wǎng) 1.6萬閱讀

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勞務派遣又稱人力派遣、勞動派遣,是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務派遣機構(gòu)支付服務費,勞務派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。

勞務派遣具有的特征1、勞動者的雇傭和使用相分離。這是勞務派遣的最本質(zhì)特征。在一般勞動關(guān)系中,用人單位直接雇傭和使用勞動者,并向勞動者支付工資報酬,而在勞務派遣中,勞動者雖然與勞務派遣單位建立勞動關(guān)系,但實際使用勞動者的卻是用工單位。2、勞務派遣中具有三個主體。由于勞務派遣中雇傭與使用勞動者的主體相分離,在勞務派遣關(guān)系中存在三個主體:勞務派遣單位,勞動者,實際用工單位。三個主體間的權(quán)利和義務由法律規(guī)定。一般而言,各國勞動法都規(guī)定勞務派遣單位與用工單位對勞動者單獨或連帶承擔一般勞動關(guān)系中的雇主義務。3、勞務派遣關(guān)系中存在一組合同。其中一個是勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同,另一個是勞務派遣單位與用工單位之間的勞務派遣協(xié)議。與傳統(tǒng)的用工方式相比,勞務派遣能夠滿足用人單位靈活用工的需求,得到了廣泛的應用,但是,勞務派遣特殊的三方關(guān)系構(gòu)造也容易被一些用人單位利用來逃避法律義務,損害勞動者的權(quán)益。因此《勞動合同法》確認了勞務派遣的合法性,同時對其從各個方面進行了規(guī)制。

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