國家最新企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，范圍其實(shí)挺廣的

現(xiàn)在拆遷，被征地的情況特別多。不僅僅是住宅，耕地，公司也有很多拆遷的。當(dāng)政府對(duì)企業(yè)用地進(jìn)行征用時(shí)，就會(huì)涉及到企業(yè)拆遷。一般情況下，企業(yè)拆遷會(huì)有一段時(shí)間停止?fàn)I業(yè)，或者也有可能導(dǎo)致企業(yè)的倒閉。那么，企業(yè)拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)和范圍有哪些？員工補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是什么？如何提高企業(yè)拆遷補(bǔ)償？

企業(yè)拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)和范圍有哪些？

1、房產(chǎn)價(jià)值賠償

房產(chǎn)價(jià)值賠償方面主要由房產(chǎn)和土地使用性質(zhì)決定;

企業(yè)房產(chǎn)用途一般是工業(yè)廠房和倉庫，但也有部分住宅和辦公房，具體以房產(chǎn)證登記為準(zhǔn);土地使用性質(zhì)也一般是工業(yè)用地。所以房產(chǎn)價(jià)值基本比較固定，對(duì)此彈性空間不大?；疽圆疬w部門指定的房地產(chǎn)評(píng)估有限公司評(píng)估價(jià)值為參考值。

2、設(shè)備設(shè)施賠償

設(shè)備設(shè)施賠償方面爭(zhēng)議最大。主要是由于以下幾個(gè)原因：

(1)是政府拆遷政策和一般操作規(guī)程對(duì)此項(xiàng)目是適當(dāng)賠償，而不是充分賠償;

(2)是沒有中介機(jī)構(gòu)能夠進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，無法出具評(píng)估報(bào)告;

(3)是被拆遷方無法提供大量詳細(xì)的損失資料;所以雖然現(xiàn)在已有拆遷單位委托資產(chǎn)評(píng)估有限公司進(jìn)行此項(xiàng)目評(píng)估，但評(píng)估價(jià)值與企業(yè)實(shí)際損失差距較大。

3、停產(chǎn)停業(yè)賠償

停產(chǎn)停業(yè)賠償方面在國內(nèi)處理上有不同標(biāo)準(zhǔn)。有些省份補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是每平方米300-400元，有些省份是一半，有些省份是沒有賠償。屬于可以協(xié)商部分。

4、搬遷獎(jiǎng)勵(lì)賠償

搬遷獎(jiǎng)勵(lì)賠償是固定的，基本上是每平方米一百九十元左右。

無形資產(chǎn)的賠償爭(zhēng)議是最大的，一般在實(shí)踐操作中比較困難。理論上是存在的，但舉證和認(rèn)可有比較大的難度，基本上是通過上述四塊賠償?shù)某浞仲r償來補(bǔ)充。

企業(yè)拆遷員工補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是什么？

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如何提高企業(yè)拆遷補(bǔ)償？

一、要處理好和政府機(jī)關(guān)的關(guān)系

因?yàn)槲覀儤I(yè)務(wù)領(lǐng)域的特定性，不可避免的要跟政府機(jī)關(guān)有交涉，維護(hù)好和當(dāng)?shù)卣年P(guān)系顯得“尤為重要”，況且一般拆遷中的利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，政府很有可能就是利害關(guān)系的一方，在這種利益對(duì)抗中，如何既能最大限度的維護(hù)當(dāng)事人的利益另一方面又能兼顧政府形象，值得深究。

一般我們建議，被拆遷人要積極和拆遷方談判，保持談判的渠道暢通，律師則從法律的專業(yè)角度方向出發(fā)依法辦事;如果政府干涉被拆遷人在訴訟方面的工作，被拆遷人可以采取回避態(tài)度，“有事可以跟律師溝通，具體事宜我們老百姓不太懂”，“律師看案件沒有進(jìn)展就直接訴訟了”，“我們只是配合律師的維權(quán)”?？傊谔幚砗驼年P(guān)系時(shí)，要雙管齊下，一個(gè)是談，一個(gè)是訴，談主要針對(duì)被拆遷人，訴主要有律師來進(jìn)行操作，這樣才能取得以訴訟促進(jìn)談判的效果。

二、制作好損失報(bào)告

企業(yè)拆遷，涉及的財(cái)產(chǎn)損失一般比普通拆遷嚴(yán)重，比如同等條件下額外的租金損失、停產(chǎn)停業(yè)損失、設(shè)備損失、營銷損失、人員安置費(fèi)用，所以必須要制作好損失報(bào)告，并且要足夠詳細(xì)。通常，最好制作兩份損失報(bào)告，一份是保守?fù)p失報(bào)告，另外一份要全面詳細(xì)(也就是說損失要做的高一點(diǎn))，和拆遷人談判的時(shí)候，可以根據(jù)具體情況來區(qū)分出示哪份損失報(bào)告。

如果是非常嚴(yán)格的談判，拆遷人也去現(xiàn)場(chǎng)勘察，那我們就要出示反映真實(shí)情況的損失報(bào)告;如果是有彈性區(qū)間的談判，拆遷人也不去查看現(xiàn)場(chǎng)，那我們就出示損失比較高的損失報(bào)告，因?yàn)閰f(xié)議一旦達(dá)成，房屋被拆了價(jià)值也就沉默了，誰也無法再現(xiàn)“真實(shí)”的現(xiàn)場(chǎng)，總之要在追求合法合理全面的補(bǔ)償價(jià)格，爭(zhēng)取做到政府撥給百姓的錢，就要落到百姓腰包里。

三、處理好租賃關(guān)系

拆遷的過程中，補(bǔ)償款是同時(shí)補(bǔ)償給出租人和承租人的，所以承租人盡量和出租人達(dá)成“統(tǒng)一戰(zhàn)線”，共同應(yīng)對(duì)拆遷補(bǔ)償談判，只有化零為整，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，集體維權(quán)，承租人和出租人才能取到更加合理的補(bǔ)償。同時(shí)，我們也要提防租賃關(guān)系內(nèi)部的分化，通常是出租人置承租人的權(quán)益于不顧，擅自和拆遷人簽訂協(xié)議，侵害承租人的利益。