企業(yè)遇到拆遷時(shí)，有可能面臨一段時(shí)間的停產(chǎn)停業(yè)后再擇新的地方重新經(jīng)營，也有可能就會面臨著因拆遷導(dǎo)致的倒閉。而對于公司的員工來說，如果企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)，就等于沒有工作沒了收入，那么在這一方面員工有補(bǔ)償嗎，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
根據(jù)《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)[1995]223號)第二條的規(guī)定，用人單位招用員工應(yīng)依法簽訂勞動合同，招用員工后故意不簽訂勞動合同、勞動合同到期后故意不及時(shí)續(xù)簽或拒不簽訂勞動合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)賠償勞動者損失。
公司拆遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
在實(shí)踐中，企業(yè)在遇到拆遷時(shí)，應(yīng)對自己的需要安置的員工情況進(jìn)行梳理，制定安置員工的方案，核算因?yàn)榘仓脝T工而造成的損失，通過專業(yè)人士的維權(quán)，積極與政府談判，要求政府根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)償。
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楊勇2.1萬閱讀
韓峰2.0萬閱讀一、土地使用權(quán)的區(qū)域補(bǔ)償價(jià)：你所占用的土地要按照占用的性質(zhì)和使用年限等來算出區(qū)域補(bǔ)償價(jià)，說通俗了就是土地使用權(quán)補(bǔ)償。二、廠房重置成新價(jià)：共四點(diǎn)，分別是材質(zhì)、結(jié)構(gòu)、高度、面積。三、停產(chǎn)停業(yè)損失費(fèi)：因?yàn)椴?/p>
1、各項(xiàng)征地賠償費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)、金額由市、縣政府依法批準(zhǔn)的征地賠償安置方案規(guī)定。2、土地被征用前3年平均年產(chǎn)值的確定(有關(guān)土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))，按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門審定的最基層單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)和經(jīng)
1、按照房屋面積計(jì)算，即按照房屋每平方米所確定的補(bǔ)償數(shù)額給予一次性停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)。2、按照經(jīng)營收入計(jì)算，即由企業(yè)提供完稅證明以確定利潤標(biāo)準(zhǔn)，并按月給予一定期限的補(bǔ)償。3、按照房屋價(jià)值計(jì)算，即按照被
1、土地使用權(quán)的補(bǔ)償：如果企業(yè)自己擁有土地使用權(quán)，我們首先要分辨的是土地的性質(zhì)，因?yàn)榧w土地和國有土地補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是不同的。如果是國有土地性質(zhì)，那么依據(jù)就是《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》，如果是集體土
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