職業(yè)制服的文化起源

　　人們通常所說的職業(yè)裝實(shí)際上大都是指的職業(yè)制服，是人們?cè)趶氖履撤N活動(dòng)或作業(yè)過程中，為統(tǒng)一形象、提高效率及安全防護(hù)的目的而穿著的特定制式的服裝，亦稱制服。在現(xiàn)代服飾中，由于社會(huì)上的絕大多數(shù)人都在從事某一職業(yè)，幾乎所有的人都與職業(yè)制服有聯(lián)系。制服的選擇、區(qū)分、風(fēng)格定位多由主管部門統(tǒng)一制定、發(fā)放。而非穿著者自己購(gòu)買。

　　統(tǒng)一性、系列性表現(xiàn)在某一社團(tuán)的職業(yè)裝的各方面：材料、款式、色彩、飾物等，內(nèi)部各部門崗位既區(qū)別又同屬統(tǒng)一的CI設(shè)計(jì)之中。對(duì)比而和諧，多變而統(tǒng)一。對(duì)外形象鮮明，對(duì)內(nèi)識(shí)別明確。

　　藍(lán)領(lǐng)裝則代表體力勞動(dòng)為特征的員工制服。他(她)們是生產(chǎn)線的建設(shè)者，是需求數(shù)量大、分類多、要求細(xì)、專業(yè)雜、防護(hù)要求高的一類制服。作業(yè)服、勞防服、防護(hù)服都在此列，或概括為職業(yè)工裝。

　　職業(yè)制服的白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)之別在于其工作的性質(zhì)、地位與身份的差異。比如文職類的管理層、辦公室人員、科研院所的制服多以白領(lǐng)職業(yè)裝稱呼，他(她)們有著較高的文化知識(shí)和經(jīng)濟(jì)收入，多以腦力勞動(dòng)為特征。

　　社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加劇了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)形象系統(tǒng)CI愈來愈受到人們的重視。

　　粉領(lǐng)的職業(yè)制服，通常代表女性服務(wù)類的服飾。第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)達(dá)，服務(wù)員的需求量迅增，因服務(wù)多于服務(wù)先生，同時(shí)其工作介于白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)之間，因而構(gòu)成了職業(yè)裝中的特別一族-------粉領(lǐng)制服。一個(gè)“粉”字，準(zhǔn)確點(diǎn)化出了此類職業(yè)裝的大特色。當(dāng)然，粉領(lǐng)裝的穿著對(duì)象也涉及到男性服務(wù)員。雖同為服務(wù)生類制服卻是五花八門：導(dǎo)購(gòu)、收銀、酒店、餐廳、傳呼、娛樂……行業(yè)之多，分工之細(xì)，應(yīng)有盡有。因而其服務(wù)生著裝也風(fēng)格迥異。