企業(yè)定制職業(yè)西裝怎么樣去選擇？

       當現(xiàn)代企業(yè)競爭，從硬件的比拼發(fā)展至對品牌、文化、企業(yè)形象層面的較量，員工的著裝就是那個“細節(jié)”。也正如此，很多有遠見的企業(yè)已經(jīng)將統(tǒng)一企業(yè)著裝作為繼CI、VI之后，企業(yè)形象建設的必要裝備。細節(jié)是魔鬼，細節(jié)無法被刻意粉飾，它是考驗專業(yè)度的突破口。

　　根據(jù)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)，每年我國各類企業(yè)對職業(yè)西裝有四百億左右的需求，且仍在放大。龐大的市場吸引了各類廠家的同時，也令有置裝需求的企業(yè)對職業(yè)西裝品牌的選擇帶來困擾。

　　企業(yè)的置裝與個人購買不同，并非產(chǎn)品交易的簡單完成，而是因量變帶來質(zhì)變的升級。對服裝品牌的考量，也不是局限于產(chǎn)品，而是囊括了從置裝前期的意向到售后服務的全程。

　　給員工置裝，往往令很多有需求但沒經(jīng)驗的企業(yè)很困擾，簡單的解決方法就是選擇一個專業(yè)的職業(yè)西裝品牌，企業(yè)形象的定制專家，保障一系列置裝服務。