公司拆遷員工有補償嗎？如果員工不愿到新地方上班的，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第四十條規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行為由依法解除勞動合同，并且按照你在該公司的實際工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月

子女繼承權(quán)是法律賦予子女取得父母遺產(chǎn)的權(quán)利，是根據(jù)父母子女間存在直接的血緣關(guān)系或法律擬制血親關(guān)系而產(chǎn)生的，也就是說，在這個問題上，男女是絕對平等的，任何人不得干涉，哪怕是非婚生子女、養(yǎng)子女、與繼父母形

宅基地是農(nóng)村里的村民或者是單獨個體的人為了住宅基地，從而產(chǎn)生的劃歸、使用自己群體所具有的土地。但農(nóng)村宅基地有違背法律規(guī)定搭建的，就會被執(zhí)行強拆。具有以下情況的都被歸納成為違背法律的拆遷。一、沒有農(nóng)村所