公司拆遷員工有補償嗎？如果員工不愿到新地方上班的，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第四十條規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行為由依法解除勞動合同，并且按照你在該公司的實際工齡支付經(jīng)濟(jì)補償金，每滿一年補償一個月

對于強占他人土地怎么處理的答案，我們可以來看一下國家的法律條文是如何規(guī)定的：《中華人民共和國土地管理法》第七十六條未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門責(zé)

在房屋拆遷過程中，將被拆遷人的戶口進(jìn)行凍結(jié)實質(zhì)是政府行為，這意味著自宣布凍結(jié)被拆遷戶的戶口之日開始，戶口人員不能進(jìn)行任何變動，需要等待至整個拆遷工程結(jié)束后才能恢復(fù)正常。一般來說，戶口凍結(jié)僅是凍結(jié)他人遷