公司拆遷員工有補償嗎?如果員工不愿到新地方上班的,公司應當依據(jù)勞動合同法第四十條規(guī)定以因客觀原因導致合同無法繼續(xù)履行為由依法解除勞動合同,并且按照你在該公司的實際工齡支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月
拆遷補償金=房屋補償(周邊房地產(chǎn)市場價格或房屋重置價+房屋區(qū)位補償價)+經(jīng)營損失補償(涉及經(jīng)營房屋時存在)+裝修補償+搬遷費+臨時安置費+附屬設施補償+戶口補償+搬遷獎勵費等具體金額需要根據(jù)你的實際情
法律允許一房兩戶的情況存在,那么,無論拆遷采取按照房屋面積安置、按照戶頭安置還是按照戶口安置,一房多戶的居民都應當按照房屋面積、戶頭數(shù)、戶口數(shù)享受相應安置政策。1、如果在城市國有土地上房屋征收依據(jù)國務
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